体验2018年的国际工业设计公司大会

　　以前是IDSA的国际IDSA会议，这种新的IDC体验与平常的新事物相去甚远。像往常一样，这次会议充满了热烈的讨论和鼓舞人心的演讲者。IDSA会议仍然是一个场所，提供大量机会在激动人心的会谈之间聚会。该活动的特色是由独立思想领袖，教育工作者以及百事可乐和谷歌等大型企业进行的舞台演示。该场地提供了各种挑衅性的主题，从品牌到工业设计公司和体验的未来，可持续性和生态，颠覆性技术和工作场所的平等。这是一个零睡眠的周末，我的素描本的页面被潦草地写下来，照片左右拍摄。这是我们最重要的收获。

　　犯错误并面对他们

　　史蒂夫塞尔泽的演讲真的让我产生了共鸣。他谈到了“为对抗而工业设计公司。”他以三种有影响的方式解决了令人不安的对抗话题：对你的同事，你的消费者和你自己。他看到了多个团队接受采访和研究的研究。 令人惊讶的是，更好，更成功的球队犯了更多的错误。最重要的是......最成功的球队公开面对他们的错误并向他们学习。他谈到了同事们成长的唯一方法就是如果你在那些不舒服的谈话中面对他们。史蒂夫接着谈到了面对消费者的问题，并谈到了社区系统中的弹性。他在谈到面对自己时结束了他的演讲。要成长，我们必须了解我们的错误并面对它们。对我来说，这个话题很突出，因为尽管我们一直被告知要进行自我评估，但并不是每天都有人告诉你要进行真正的谈话。史蒂夫鼓励我们进行那些令人不舒服的谈话，以改善他人和我们自己。你和你的团队犯的错误越多，每个人都会越好。

　　人类经验应该是我们的重点，而不是用户体验。

　　我们处在这个有趣时期的中间，“用户体验”是新的热门话题。我不是以负面的方式说，而是在整个周末，我被提醒我们，工业设计公司师需要开始更多地思考我们的决策如何影响“人类经验”。Claude让我们考虑了我们经常使用的所有连接的社交应用程序，它们实际上是否断开了我们的连接？我想在工业设计公司下一个粘性物质的过程中很容易陷入困境，但我们应该记住，我们正在为人类工业设计公司。我们需要确保我们不要忘记，作为人类，我们需要面对面的互动。正如谷歌工业设计公司总监克劳德?齐薇格（Claude Zellweger）所说，“面对面的互动有助于对抗抑郁症。我们需要兼顾和脱离的混合物。“ 克劳德还谈到了我们如何向下一代传授有关数字卫生的知识，就像我们教孩子们了解牙齿卫生一样。

　　我们终于回到了一个工业设计公司被用来改变和影响人类的地方。

　　黛比米尔曼是主持人之一，并在会议上发表了关于品牌及其开始地点的简短谈话以及简短的工业设计公司历史。她在美国展示了第一个公认的品牌，并谈到了Apple iPods，myspace的影响，以及这一点在今天引领我们走向何方。黛比谈到了我们如何摆脱工业设计公司的萧条。今天，如果你看看工业设计公司，我们真正使用工业设计公司改变我们生活的世界。采取粉红色的帽子或Me-Too运动。黛比谈到了最初如何创造品牌以互相理解。品牌现在更加民主化。直到最近，我们才停止根据我们的信念制作品牌。成为一名工业设计公司师并进入工业设计公司界是一个激动人心的时刻。我们正在使用我们的声音和座位。我们正在重新获得改变人类的力量。

　　自38年前公司成立以来，RKS一直参与IDSA。我们的CEO和创始人Ravi是IDSA的会员，我是洛杉矶分会的主席。每年我们都会派遣团队成员学习并受到启发，因为我们会评估工业设计公司的进展以及如何利用我们的行业同事来利用未来。“工业设计公司”继续扩大其范围，超越实体产品，人类继续成为焦点。随着我们继续将智能技术和人工智能整合到新产品中以简化我们的生活并降低复杂性，我们必须了解无法剥夺的经验并为我们的生活增添价值。

　　Booer Design 成立于2013年，团队成员曾服务于各大工业设计公司公司与企业，拥有较广的行业目光及优秀工业设计公司能力，拥有多项外观工业设计公司专利，多次获得国际工业设计公司大奖，专注于产品 规划、研发集成、创意工业设计公司、生产制造、品牌推广等服务，为客户提供合理、高效、极 具竞争力、带来高附加值的工业设计公司创新解决方案。力求与客户成为共赢、共生的持续发展 战略伙伴。